Radar de Parité

Les femmes comptent pour la moitié de la population. Quand on ne les cite qu’une fois sur trois, les conséquences sont graves - pour les débats de société, les décisions politiques et l’attribution des fonds publics.

Nous calculons la proportion de femmes et d’hommes cité.es dans les nouvelles publiées sur les sites web de certains des plus importants médias au pays. Les graphiques illustrent les données de la dernière semaine, avec un délai de 3 jours.

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Aucune donnée pour la plage de dates sélectionnée.

Ratio d’hommes et de femmes cité.es

Ratio global d’hommes et de femmes intervenant.es

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Le graphique linéaire compare la fréquence des citations par des femmes interviewées dans les médias en fonction du temps. Il est automatiquement mis à jour lorsqu’une plage de dates est sélectionnée.

Ratio d’hommes et de femmes cité.es dans les médias canadiens d'information en ligne

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La représentation, ça compte

Le sujet de certaines nouvelles dicte qui peut être cité.e - le ministre ou le PDG qui fait une annonce, la personne accusée ou victime d’un crime. Mais quand les journalistes cherchent un.e intervenant.e qui peut se prononcer sur une nouvelle ou un événement pour fournir des éléments de contexte, ils et elles choisissent surtout des hommes. Les femmes comptent pour la moitié de la population, il est temps qu’on les entende.

Certains médias savent déjà que les données récoltées en temps réel sont le meilleur outil pour motiver le changement. TVO, la BBC, Bloomberg et d’autres encore tiennent compte de la diversité de leurs intervenant.es depuis des années, ce qui enrichit leur couverture journalistique et accroît l’engagement de leur auditoire.

Faites-vous entendre

Dites aux médias que vous portez attention, et rappelez-leur qu’une diversité des intervenant.es est signe d’une couverture journalistique de qualité. Encouragez-les à garder une trace concrète de leur ratio d’intervenant.es.

Identifiez-les sur les médias sociaux ou écrivez-leur directement.

@RadioCanadaInfo Contactez-les Écrivez à l’ombudsman

@LP_LaPresse Contactez-les

@JdeMontreal Contactez-les

@tvanouvelles Contactez-les

@LeDroitca Écrivez au service des nouvelles

@LeDevoir Contectez-les: sélectionnez l’option “Joindre la rédaction”

Journalistes, nous vous facilitons la tâche

Des intervenantes qualifiées, diversifiées, prêtes à répondre “oui” à vos demandes d’entrevue sont disponibles par le biais du répertoire de Femmes Expertes. Consultez le répertoire et enregistrez-le dans vos favoris pour diversifier votre couverture et mieux refléter les intérêts de l’ensemble de votre public.

Vous voulez en savoir plus?

La Dre Maite Taboada et ses collègues de l'Université Simon Fraser ont amélioré la capacité du Gender Gap Tracker à analyser les nouvelles tendances pour afficher celles-ci et d'autres tendances. Visitez le SFU Discourse Processing Lab ici pour en savoir plus.

Êtes-vous un.e chercheur.euse intéressé.e par ces données? Il nous ferait plaisir de les partager avec vous. Remplissez ce formulaire et nous prendrons contact avec vous.

Cliquez ici pour en savoir plus sur la méthodologie du Radar de Parité.